By LOUIS HANSEN | Bay Area News Group
试想一下，在大流行后的未来，大多数湾区员工被永久性命令每周至少在家辛劳三天。
这就是区域规划人员选择的路径，来建立一个更宜居、更拥挤的社区。而这个建议已遭到湾区领导反对。
据《圣荷西水星报》报道，大都会交通委员会（The Metropolitan Transportation Commission,MTC）日前一份提案建议，到2035年，大型公司员工至少要有60％的时间在家工作。这一提案受到立法者、商业团体等抨击。
该提案旨在减少道路通勤者和温室气体的排放，但是湾区的政界人士和商业领袖表示，它会促使公司企业离开硅谷。
圣荷西市长李卡多（Sam Liccardo）表示，这将刺激大量雇主从湾区逃离。李卡多说：“我们将因此失去相关的就业。”
李卡多和旧金山市长布里德（London Breed）本周敦促MTC领导人寻求更好的解决方案，以实现该地区的长期清洁空气目标。
由超过300名成员组成的商业联盟湾区委员会（Bay Area Council）的政策副总裁里根（Matt Regan）说：“他们把一个试验气球扔了出去，里面充满了漏洞。新计划是行不通的。”
由MTC工作人员起草，并于上月底获得董事会批准的这份名为Plan Bay Area 2050的战略政策，将强制性约束湾区所有拥有25名以上雇员的公司，只有需要现场工作人员的零售、仓库和其他业务可被豁免。。
该文件还提出了4000亿元的公交扩展，130亿元的专用自行车道等计划，旨在减少人口增长带来的环境影响。
加州要求湾区到2035年将人均温室气体排放量减少19％。而由于该地区已经是环保措施的先行者，这使得再降低19%变得更加困难。为了达到空气质量目标，MTC规划人员提出上述解决方案。前MTC专员贝克（Jason Baker）说：“坦率地说，它太严酷了，确实有将公司赶出该地区的风险。”
圣荷西和旧金山都有科技巨头在斥巨资设计和开发新的办公园区，随之而来的是一批高密度房屋和公寓的建造。李卡多说，在家工作可能会破坏这些计划。
李卡多说，目前强制性在家工作政策对于健康和安全是必需的，但不一定是企业运营的最佳方式。
他说：“我担心会发生意想不到的后果。这破坏了办公区域附近生活的活力。”
据报道，周五公布的一份新报告显示，湾区在9月份就业机会有所增加，但增幅远低于前几个月。
9月湾区增加1万8900个就业，而该地区8月就业增加3万600个，6月份增加10万9000个。
湾区劳动力市场是美国和加州最热门的市场之一。但当前情况不容乐观。针对就业恢复速度而言，湾区和加州的差距非常大。在经历了3月和4月的大规模失业，湾区当前仅恢复其失去的三分之一的工作，而加州已经恢复近40％的就业。
湾区委员会经济研究所研究主任卡勒曼（Patrick Kallerman, research director with the Bay Area Council Economic Institute）说：“湾区曾经是地球上最炙手可热的经济体之一，但现在我们在恢复工作岗位方面落后于加州。 湾区在重新开放方面特别谨慎。这对于降低新冠病毒的感染是有好处的，但对经济的复苏不利。”
居民也担心因此会对其他行业产生影响，像湾区的零售商，餐饮业，以及BART等公共交通必将遭受重创。当然，影响最深的，应该是湾区房产市场！
关于这一新规大家怎么看？欢迎留言一起讨论。
